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苏30MKI战斗轰炸机VS歼16战斗轰炸机？
苏-30MKI和歼-16都是具备战斗和轰炸能力的多用途战斗机。它们有着不同的设计理念和特点，下面是它们之间的主要比较： 1. 性能：苏-30MKI采用双座设计，具有更大的飞行稳定性和机动性，可以在多种任务中执行空对空和空对地打击。歼-16则采用单座设计，重点在于执行对地攻击任务。 2. 武器系统：苏-30MKI配备有多种导弹和火箭弹，能够执行空中格斗、对地攻击以及反舰任务。歼-16则重点在于对地攻击，携带了大量的导弹、炸弹和火箭弹。 3. 雷达和传感器：苏-30MKI装备有具有全天候和多目标跟踪能力的相位阵列雷达。歼-16则装备了国产的AESA雷达，可以进行较远距离的空对地或空对空目标探测和追踪。 4. 通信与电子对抗装备：苏-30MKI配备了先进的通信和电子对抗系统，能够识别威胁和对抗敌方战机和导弹。歼-16也有类似的能力，但尚未达到苏-30MKI的水平。 综上所述，苏-30MKI和歼-16在设计理念和任务上有所区别。苏-30MKI更适合进行空中格斗和对地攻击，而歼-16则更适用于执行对地攻击任务。具体情况取决于作战目标和环境需求。
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对年轻的职场人来说，有哪些通用的职场「硬技能」？
以下是年轻职场人常见且通用的职场硬技能： 1. 专业知识：具备相关领域的知识和技能，并不断更新学习。 2. 沟通能力：良好的口头和书面沟通能力，包括能够清晰表达自己的意见和理解他人的观点。 3. 团队合作：具备与他人协作和合作的能力，能够有效地在团队中工作。 4. 时间管理：有效管理自己的时间和任务，能够根据优先级和截止日期进行计划和组织。 5. 问题解决能力：善于分析和解决问题，能够找到创新的解决方案。 6. 技术能力：熟悉使用办公软件和其他相关工具，如Microsoft Office、项目管理软件等。 7. 数据分析：能够收集、解析和应用数据，从中提取有用信息以支持决策和解决问题。 8. 自我管理：具备自我激励和自我纪律的能力，能够独立完成任务并承担责任。 9. 适应能力：能够迅速适应新环境和变化，并对新技能和工作要求持续学习和提高。 10. 解决冲突：有效解决职场冲突，包括与同事、上级或客户之间的冲突。 这些硬技能可以帮助年轻职场人建立强大的基础，并在职业生涯中不断成长和成功。
2023年1月16日，烟台市市场监督管理局高新区分局依据不合格检验报告线索通报，对烟台多米水泥制品有限公司生产的钢筋混凝土排水管产品开展调查。, 据上汽大众方面透露，从长远考虑，上汽大众可能会在BEV的架构上做PHEV车型，未来会加速把PHEV车型推向市场，并尽可能具有更多的成本竞争优势。
